Is het flexibele werken wel echt het werken van de toekomst? En op welke manier richten we dit goed in zodat we elkaar niet volledig uit het oog verliezen? In de Big Five van de nieuwe werkomgeving sprak presentator Diana Matroos hierover met CEO en oprichter van Tribes: Eduard Schaepman.
In de uitzending zei hij onder meer het volgende: “Ga met mensen in gesprek over hun behoeftes, dat is belangrijk. Neem de tijd voor elkaar. Telefoongebruik zorgt ervoor dat we ons soms afsluiten van menselijk contact. Zoek elkaar daarom op. Richt in je gebouw ruimtes in waar mensen elkaar kunnen ontmoeten. En kijk wat voor output je nodig hebt van je mensen en hoe je je gebouw daarop in kunt inrichten.”
Woensdag 6 juli was Willem van Rhenen te gast bij BNR’s Big Five. Hij is hoogleraar Engagement & Productivity aan Nyenrode Business Universiteit. De vraag die hij in de uitzending van Eduard Schaepman kreeg is: wat vind je van het idee om de ziektekostenpremie verlagen voor mensen die zuinig zijn op hun lijf?